Produkte zum Begriff Arbeitgeber:
-
Praxiswissen Arbeitgeber|Selbständig und Arbeitgeber|Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
Preis: 19.99 € | Versand*: 1.95 € -
Der Arbeitgeberassistent|Arbeitgeber Set|Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
Preis: 13.99 € | Versand*: 1.95 € -
Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 €
-
Wie kann der interkulturelle Austausch dazu beitragen, Verständnis und Toleranz zwischen verschiedenen Kulturen zu fördern?
Der interkulturelle Austausch ermöglicht es Menschen, andere Kulturen und Perspektiven kennenzulernen, was Vorurteile abbauen und Verständnis schaffen kann. Durch den direkten Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen können Missverständnisse geklärt und Gemeinsamkeiten entdeckt werden. Indem man sich auf kulturelle Unterschiede einlässt und respektiert, kann Toleranz und Akzeptanz gefördert werden.
-
Wie können wir kulturellen Austausch fördern, um Verständnis und Toleranz zwischen verschiedenen Kulturen zu stärken?
Kulturellen Austausch fördern, indem wir interkulturelle Veranstaltungen und Workshops organisieren, die den Austausch von Ideen und Traditionen ermöglichen. Durch den Einsatz von sozialen Medien und digitalen Plattformen können wir den kulturellen Austausch über Grenzen hinweg erleichtern. Bildungseinrichtungen sollten interkulturelle Programme und Austauschprogramme für Schüler und Studenten anbieten, um Verständnis und Toleranz zwischen verschiedenen Kulturen zu fördern.
-
Wie kann interkultureller Austausch dazu beitragen, Verständnis und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Kulturen zu fördern?
Interkultureller Austausch ermöglicht den Austausch von Ideen, Werten und Traditionen zwischen verschiedenen Kulturen. Durch den direkten Kontakt können Vorurteile abgebaut und ein gegenseitiges Verständnis aufgebaut werden. Dies fördert die Zusammenarbeit und schafft eine Grundlage für eine friedliche und respektvolle Koexistenz.
-
Wie kann kultureller Austausch dazu beitragen, Verständnis und Toleranz zwischen verschiedenen Gesellschaften und Kulturen zu fördern?
Kultureller Austausch ermöglicht den Einblick in die Lebensweise, Traditionen und Werte anderer Kulturen, was zu einem besseren Verständnis führt. Durch den Austausch von Ideen und Perspektiven können Vorurteile abgebaut und Toleranz gefördert werden. Gemeinsame kulturelle Erlebnisse und Interaktionen schaffen eine Basis für Respekt und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Gesellschaften und Kulturen.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
-
Toleranz. Vom Wert der Vielfalt.
Gibt es Grenzen der Meinungsfreiheit? Was ist an öffentlichen Äußerungen, die religiöse Systeme als »gotteslästerlich« kennzeichnen, zumutbar? Nicht zuletzt die Anschläge in Paris auf die Satirezeitschrift Charlie Hebdo haben diese Fragen wieder ins Zentrum gerückt. Toleranz ist die Bereitschaft, Ja zu etwas zu sagen, das man eigentlich ablehnt, aber um eines höheren Gutes willen doch akzeptiert. In Europa ist dieses höhere Gut gewöhnlich das friedliche Zusammenleben in einer pluralistischen Gesellschaft. Ist dieses Zusammenleben nicht aber auch auf klare Positionen angewiesen, die eben nicht alles tolerieren? Der vorliegende Band geht dem Verständnis und der Bedeutung von Toleranz für Europa aus unterschiedlichen Blickwinkeln nach. Er zeigt, dass Toleranz ein Wert ist, der sich erst langsam im Laufe der Geschichte herausgebildet hat und fest mit den Grundpfeilern der europäischen Wertegemeinschaft verbunden ist.
Preis: 19.95 € | Versand*: 6.95 € -
Akzeptanz- und Commitmenttherapie (Harris, Russ)
Akzeptanz- und Commitmenttherapie , Das Kartenset auf Grundlage der Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) dient dazu, in Therapie oder Beratung mit dem Klienten herauszuarbeiten, nach welchen Werten er leben möchte. Dafür wählt der Klient zunächst aus den rund vierzig Wertekarten die für ihn wichtigsten aus, z.B. Loyalität oder Mitgefühl. Anschließend bearbeiten Therapeut und Klient gemeinsam Schritt für Schritt unterschiedliche Aktionskarten, die unter anderem Ziele festlegen oder die Umsetzung eines Wertes konkretisieren. Wichtig ist dabei, dass die Werte für verschiedene Lebensbereiche wie Familie oder Beruf gesondert geklärt werden. Außerdem wird dem Klienten vermittelt, dass er nur Werte berücksichtigen soll, von denen er selbst überzeugt ist, und dass auch deren Umsetzung nicht immer gelingen kann. Nur so ist gemäß der Akzeptanz- und Commitmenttherapie eine authentische und zufriedenstellende Lebensweise möglich. Ein ausführliches Booklet erklärt das genaue Vorgehen beim Einsatz der Karten in der Therapie. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20160201, Produktform: Box, Titel der Reihe: BeltzTherapiekarten##, Autoren: Harris, Russ, Illustrator: Aisbett, Bev, Übersetzung: Silbereisen, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 56, Keyword: ACT; Akzeptanz- und Commitmenttherapie; Glücksfalle; Therapiematerial; Werteklärung; Zielbestimmung, Fachschema: Klientenzentrierte Psychotherapie~Psychotherapie / Klientenzentrierte Psychotherapie~Psychologie~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Kinderpsychotherapie~Psychotherapie / Kinderpsychotherapie / Jugendpsychotherapie, Fachkategorie: Psychologie~Psychotherapie: Kinder und Jugendliche, Warengruppe: NB/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49090000, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49090000, Sender’s product category: NONBO, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 124, Breite: 83, Höhe: 25, Gewicht: 207, Produktform: Box, Genre: Spiele, PBS, Genre: Spiele, PBS, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 30.35 € | Versand*: 0 € -
In aller Offenheit - Eine Frau gegen Trump.
Die Porno-Queen packt über ihre Sex-Affäre mit dem Präsidenten der USA aus: von gebrochenen Versprechungen, der Zahlung von Schweigegeld, offenen Drohungen und Einschüchterungsversuchen. Schließlich zog sie 2018 gegen ihn vor Gericht.
Preis: 4.95 € | Versand*: 6.95 € -
Akzeptanz- und Commitmenttherapie, 2 DVD-ROM
Die Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) zählt zur Dritten Welle der Verhaltenstherapie. Die erfahrene ACT-Therapeutin Silka Hagena zeigt zunächst wie die Therapiekonzepte - die Kreative Hoffnungslosigkeit, die Monstermetapher und das Hexaflex-Modell - den Patient_innen vermittelt werden. Gerade dies fällt Ausbildungskandidat_innen in der Praxis schwer. Zahlreiche kreative, aus dem Hexaflex-Modell abgeleitete Interventionen zeigen sehr lebendig, zu welchem Perspektivenwechsel ACT anregt. Als Beispiele dienen drei Störungsbilder, bei denen ACT häufig und effektiv eingesetzt wird: chronische Schmerzen, Generalisierte Angststörung und Selbstwertprobleme. Aus dem Inhalt: Kreative Hoffnungslosigkeit - Monstermetapher - Hexaflex-Modell - Akzeptanz und das Tor der Bereitschaft - Defusion: Wie sitze ich vor meinem Gedankencomputer? - Gedanken versperren meine Sicht - Anders mit Gedanken umgehen - Selbst als Kontext und Selbst im Fluss: Das Ich in der Kiste - Meine verschiedenen Rollen und das Ich dahinter - Entwicklung der Werte-Sonne und Herausarbeitung der persönlichen Barrieren - Emotionsakzeptanz - Entscheidung für den neuen Weg
Preis: 89 € | Versand*: 6.99 €
-
Wird Akzeptanz oft mit Toleranz verwechselt?
Ja, Akzeptanz und Toleranz werden oft verwechselt oder synonym verwendet. Beide Begriffe beziehen sich auf die Bereitschaft, Unterschiede und Vielfalt anzuerkennen und zu respektieren. Allerdings geht Akzeptanz darüber hinaus und beinhaltet auch die innere Zustimmung und Anerkennung der Andersartigkeit.
-
Welches Gesetz regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat?
Welches Gesetz regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat? Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die Rechte und Pflichten von Betriebsräten und Arbeitgebern in Deutschland. Es legt unter anderem fest, dass der Arbeitgeber den Betriebsrat über geplante Maßnahmen informieren und anhören muss. Zudem regelt das Gesetz die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in verschiedenen Angelegenheiten, wie z.B. bei der Einstellung von Mitarbeitern oder der Gestaltung von Arbeitszeiten. Das Betriebsverfassungsgesetz dient somit der Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat zum Wohle der Beschäftigten und des Unternehmens.
-
Wie weit sollte Toleranz und Akzeptanz gehen?
Toleranz und Akzeptanz sollten so weit gehen, dass sie die individuellen Rechte und Freiheiten anderer Menschen respektieren und schützen. Es ist wichtig, dass wir uns gegenseitig in unserer Vielfalt akzeptieren und tolerieren, solange dadurch keine Schäden oder Verletzungen anderer entstehen. Es ist jedoch auch wichtig, klare Grenzen zu setzen, wenn es um Diskriminierung, Gewalt oder Unterdrückung geht.
-
Wie grenzt man Toleranz von Akzeptanz ab?
Toleranz bezieht sich auf die Fähigkeit, Meinungen, Überzeugungen oder Verhaltensweisen anderer Menschen zu akzeptieren, auch wenn man sie nicht teilt. Akzeptanz geht einen Schritt weiter und beinhaltet die Bereitschaft, die Unterschiede anderer anzuerkennen und zu respektieren, ohne sie zu bewerten oder zu beurteilen. Während Toleranz eine passive Haltung ist, ist Akzeptanz eine aktive und positive Einstellung gegenüber Vielfalt.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.