Produkte zum Begriff Personalmanagement:
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Akzeptanz- und Commitmenttherapie, 2 DVD-ROM
Die Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) zählt zur Dritten Welle der Verhaltenstherapie. Die erfahrene ACT-Therapeutin Silka Hagena zeigt zunächst wie die Therapiekonzepte - die Kreative Hoffnungslosigkeit, die Monstermetapher und das Hexaflex-Modell - den Patient_innen vermittelt werden. Gerade dies fällt Ausbildungskandidat_innen in der Praxis schwer. Zahlreiche kreative, aus dem Hexaflex-Modell abgeleitete Interventionen zeigen sehr lebendig, zu welchem Perspektivenwechsel ACT anregt. Als Beispiele dienen drei Störungsbilder, bei denen ACT häufig und effektiv eingesetzt wird: chronische Schmerzen, Generalisierte Angststörung und Selbstwertprobleme. Aus dem Inhalt: Kreative Hoffnungslosigkeit - Monstermetapher - Hexaflex-Modell - Akzeptanz und das Tor der Bereitschaft - Defusion: Wie sitze ich vor meinem Gedankencomputer? - Gedanken versperren meine Sicht - Anders mit Gedanken umgehen - Selbst als Kontext und Selbst im Fluss: Das Ich in der Kiste - Meine verschiedenen Rollen und das Ich dahinter - Entwicklung der Werte-Sonne und Herausarbeitung der persönlichen Barrieren - Emotionsakzeptanz - Entscheidung für den neuen Weg
Preis: 91.5 € | Versand*: 6.99 € -
Akzeptanz- und Commitmenttherapie, 2 DVD-ROM
Die Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) zählt zur Dritten Welle der Verhaltenstherapie. Die erfahrene ACT-Therapeutin Silka Hagena zeigt zunächst wie die Therapiekonzepte - die Kreative Hoffnungslosigkeit, die Monstermetapher und das Hexaflex-Modell - den Patient_innen vermittelt werden. Gerade dies fällt Ausbildungskandidat_innen in der Praxis schwer. Zahlreiche kreative, aus dem Hexaflex-Modell abgeleitete Interventionen zeigen sehr lebendig, zu welchem Perspektivenwechsel ACT anregt. Als Beispiele dienen drei Störungsbilder, bei denen ACT häufig und effektiv eingesetzt wird: chronische Schmerzen, Generalisierte Angststörung und Selbstwertprobleme. Aus dem Inhalt: Kreative Hoffnungslosigkeit - Monstermetapher - Hexaflex-Modell - Akzeptanz und das Tor der Bereitschaft - Defusion: Wie sitze ich vor meinem Gedankencomputer? - Gedanken versperren meine Sicht - Anders mit Gedanken umgehen - Selbst als Kontext und Selbst im Fluss: Das Ich in der Kiste - Meine verschiedenen Rollen und das Ich dahinter - Entwicklung der Werte-Sonne und Herausarbeitung der persönlichen Barrieren - Emotionsakzeptanz - Entscheidung für den neuen Weg
Preis: 139.95 CHF | Versand*: 7.95 CHF -
Akzeptanz- und Commitmenttherapie, 2 DVD-ROM
Die Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) zählt zur Dritten Welle der Verhaltenstherapie. Die erfahrene ACT-Therapeutin Silka Hagena zeigt zunächst wie die Therapiekonzepte - die Kreative Hoffnungslosigkeit, die Monstermetapher und das Hexaflex-Modell - den Patient_innen vermittelt werden. Gerade dies fällt Ausbildungskandidat_innen in der Praxis schwer. Zahlreiche kreative, aus dem Hexaflex-Modell abgeleitete Interventionen zeigen sehr lebendig, zu welchem Perspektivenwechsel ACT anregt. Als Beispiele dienen drei Störungsbilder, bei denen ACT häufig und effektiv eingesetzt wird: chronische Schmerzen, Generalisierte Angststörung und Selbstwertprobleme. Aus dem Inhalt: Kreative Hoffnungslosigkeit - Monstermetapher - Hexaflex-Modell - Akzeptanz und das Tor der Bereitschaft - Defusion: Wie sitze ich vor meinem Gedankencomputer? - Gedanken versperren meine Sicht - Anders mit Gedanken umgehen - Selbst als Kontext und Selbst im Fluss: Das Ich in der Kiste - Meine verschiedenen Rollen und das Ich dahinter - Entwicklung der Werte-Sonne und Herausarbeitung der persönlichen Barrieren - Emotionsakzeptanz - Entscheidung für den neuen Weg
Preis: 89 € | Versand*: 6.99 € -
Trollbeads Bead Vielfalt
Das Silberbead ist natürlich ein Klassiker und darf an keinem Sammelband fehlen. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind endlos und Silber ist zeitlos und paßt überall dazu. Es ist der ungebrochene Trend des neuen Jahrtausends - Sammelschmuck. Nahezu alle Designer und Labels nehmen sich früher oder später diesem Thema an. Dieses Sammelsystem hat sich am Markt etabliert und verzaubert Sammler jeden Alters.
Preis: 55.00 € | Versand*: 0.00 €
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Was ist das Personalmanagement?
Was ist das Personalmanagement? Personalmanagement bezieht sich auf die Verwaltung und Organisation der Mitarbeiter in einem Unternehmen. Es umfasst alle Aktivitäten, die darauf abzielen, die Mitarbeiter effektiv zu rekrutieren, zu entwickeln, zu motivieren und zu halten. Dazu gehören Aufgaben wie Personalplanung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbeurteilung, Gehaltsabrechnung und Konfliktmanagement. Das Ziel des Personalmanagements ist es, eine produktive und zufriedene Belegschaft aufzubauen, die zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.
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Was ist modernes Personalmanagement?
Was ist modernes Personalmanagement?
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Was gehört alles zum Personalmanagement?
Was gehört alles zum Personalmanagement? Personalmanagement umfasst die Planung, Organisation, Führung und Kontrolle aller personalbezogenen Aufgaben in einem Unternehmen. Dazu gehören unter anderem die Personalbeschaffung, -entwicklung, -einsatz und -freisetzung. Auch die Personaladministration, -führung und -betreuung zählen zu den Aufgaben des Personalmanagements. Darüber hinaus spielt auch die Personalpolitik, also die Festlegung von Grundsätzen und Zielen im Umgang mit Mitarbeitern, eine wichtige Rolle im Personalmanagement.
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Was versteht man unter Personalmanagement?
Was versteht man unter Personalmanagement? Personalmanagement bezieht sich auf die Planung, Organisation, Führung und Kontrolle aller Aktivitäten, die mit der Beschaffung, Entwicklung, Motivation und Erhaltung von Mitarbeitern in einer Organisation verbunden sind. Es umfasst die Personalbeschaffung, -entwicklung, -beurteilung, -belohnung und -bindung. Ziel des Personalmanagements ist es, die Mitarbeiter optimal einzusetzen, um die Unternehmensziele zu erreichen und langfristigen Erfolg zu gewährleisten. Es beinhaltet auch die Gestaltung von Arbeitsbedingungen, die Förderung von Teamwork und die Schaffung einer positiven Unternehmenskultur.
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Vorurteile und gefährliches Halbwissen, das sind die größten Probleme mit denen sich das Programm zur Integration infizierter Hämatophagen herumzuschlagen hat. Hämatophagie, im Volksmund nicht...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 € -
Geheimnisvolle Kulturen - Kelten (DVD)
'Kelten - Krieger mit Kultur': Vor fast 3.000 Jahren erschien in der turbulenten Dämmerung der Geschichtsaufzeichnung eine neue Macht und eine neue Kultur. Diejenige, die als Erste das Eisen...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 € -
Geheimnisvolle Kulturen - Ägypter (DVD)
Voll staunender Bewunderung blickt die moderne Welt noch immer auf die Geheimnisse des antiken Ägyptens: Die Pyramide von Gizeh wurde 2560 vor Christus errichtet und war mit einer Höhe von 159...
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Geheimnisvolle Kulturen - Samurai (DVD)
Ihr Entschlossenheit, ihre Loyalität, ihr kämpferisches Können und die Bereitschaft im Kampf zu sterben, machten die Samurai in allen Auseinandersetzungen zu gefürchteten Gegnern. Der Begriff...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 €
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Was ist wichtig beim Personalmanagement?
Was ist wichtig beim Personalmanagement? Beim Personalmanagement ist es entscheidend, die richtigen Mitarbeiter für die jeweiligen Aufgaben zu finden und zu binden. Dazu gehört eine sorgfältige Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Zudem ist eine offene und transparente Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern essentiell, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Nicht zuletzt spielt auch die Förderung von Teamwork und Zusammenarbeit eine wichtige Rolle im Personalmanagement.
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Was verstehe ich unter Personalmanagement?
Was verstehst du unter Personalmanagement?
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Welche Aufgaben hat das Personalmanagement?
Welche Aufgaben hat das Personalmanagement?
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Wie kann man Personalmanagement studieren?
Um Personalmanagement zu studieren, kann man sich an einer Hochschule oder Universität für einen entsprechenden Studiengang einschreiben. Es gibt verschiedene Studiengänge wie zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder spezielle Studiengänge im Bereich Human Resources Management. Während des Studiums werden Kenntnisse in den Bereichen Personalplanung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Organisationspsychologie vermittelt.
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